さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②～
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2022/05/02
７０歳までの就業機会確保～さいたま市の社労士 栗田社労士事務所～
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2021/04/11
ブログ
令和３年４月より改正高年齢者雇用安定法が施行されました。今回の改正では現在の６５歳までの雇用確保（義務）に加え７０歳までの就業確保が努力義務として課されることになります。
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