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企業の制度や規則のお悩み解決のヒントが満載

社員と経営者がともに幸せに働ける仕組み作りを社労士がご提案

より多くの皆様のお役に立てるように、会社経営の一助となるような職場環境改善のヒントや、生産性向上のコツなど様々な情報を、社労士の立場からブログにて発信しております。

昨今言われている働き方改革の対策は何をするべきなのか、障がい年金はどう請求すればいいのかなど、よくあるご相談内容を中心に取り上げ、丁寧にわかりやすく解説しています。ブログをお読みになり、気になった事に関するお問い合わせも歓迎しております。

  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/25
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。パワハラ防止法に基づき、中小企業は、特に以下の措置に積極的に取り組んでいく必要があります。 (1)事業主の方針の...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/24
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。パワハラ防止法では、パワハラの定義についても『(1)優越的な関係を背景とした、(2)業務上必要かつ相当な範囲を超...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/22
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。以前にもご紹介した内容と重複するかもしれませんが、2022年4月より中小企業にも義務化される「パワハラ防止法」に...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/18
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。両立支援等助成金(女性活躍加速化コース)の 【支給の対象となる数値目標例と取組目標例】続きです。3.女性の積極登用...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/17
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。仕事と家庭の両立支援や女性の就業・活躍推進に取り組む中小企業への支援を目的として支払われる『両立支援等助成金』。 ...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/16
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。総合調査で確認するのは、社会保険の資格取得時期や取得時の保険料、算定基礎届の記載漏れ、月額変更届の手続き漏れ、傷...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/15
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。総合調査の際、年金事務所に出向くのは、経営者のほか、社会保険の業務を担当している担当者や社会保険労務士でも問題あ...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/14
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。日本には、公的年金に係る一連の運営業務を行う年金事務所が300カ所以上あり、各地の管轄する法人事業所や個人事業所に対...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/10
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。法律によって厳しい規制がかけられている業種では、関連する業法(特定の業種がどのような営業を行うかについて、公共の...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/09
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。近年、法務部を設置する企業が増えたのは、契約業務量の増大と、コンプライアンスの重要性が高まったことが背景にありま...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/08
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。今回はちょっと視点を変えて、企業の法務部が担う業務についてです。企業の法務部といえば、企業活動を法的側面から支え...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/07
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。今回は前回に引き続き、「小学校休業等対応助成金」についてです。小学校等とは、小学校、義務教育学校の前期課程、各種...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/04
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。新型コロナウィルスのオミクロン株が猛威を振るっていますね。オミクロン株の特徴として、お子さんの感染が多いというも...
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    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/03
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。SNSチェックについての続きです。手段のひとつとして、プロフィールや投稿内容などから当たりをつけるという方法もあ...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/02
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。今回も前回に引き続いて「SNSチェック」についてです。近年は誹謗中傷の問題も深刻化しています。 インターネットリテ...
  • さいたま市の社労士事務所

    さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。...

    2022/02/01
    皆さんこんにちは。さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。近年、リスクマネジメントの一環として、社員やアルバイトの『SNSアカウント特定』や、求職者の『SNSチェック』をする会...

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  • さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②~

    query_builder 2022/05/02
  • さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます①~

    query_builder 2022/04/12
  • さいたま市で助成金申請をお考えなら~男性の育児休業取得を支援①~栗田社労士事務所

    query_builder 2022/03/29
  • さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~新規事業の立ち上げにもともと持っていた顧客情報は利用...

    query_builder 2022/03/24
  • さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~新規事業の立ち上げにもともと持っていた顧客情報は利用...

    query_builder 2022/03/22

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保険・年金や労務・人事に関する幅広い知識を活かし、広い視野を持って様々なご相談に対応しております。他では話しづらいことも気軽に相談しやすい社労士事務所として、地元さいたま市で親しまれており、「こんなことまで相談していいのかな」と躊躇うような労使トラブルや、ハラスメント問題、残業問題など、どんなご相談にも真心を込めて対応しております。

ブログでは、良好な労使関係を維持するためにできる工夫や、労働者の皆様が納得して力を発揮できるような環境作りについてアドバイスしています。複雑な年金制度や各種助成金の申請手続きに関する話題もございます。社労士として特に力を入れて取り組んでいる「健康経営」や「ホワイト企業認定」についても言及しており、幅広いお立場や世代の皆様にとって有益な情報満載でお届けしております。