労働基準法違反によるトラブル①～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

労働基準法に違反すると、どのような罰則があるのでしょうか。

改めて確認してみたいと思います。

１．1年以上、10年以下の懲役又は、20万円以上300万円以下の罰金

　　○強制労働の禁止

2.　1年以下の懲役又は50万円以下の罰金

　　○最低年齢・年少者の坑内労働の禁止・中間搾取の排除・妊産婦の坑内労働の禁止

３．6カ月以下の懲役又は30万円以下の罰金

　　○年次有給休暇・割増賃金・法定休日・休憩・法定労働時間・解雇予告・解雇制限・

　　　公民権行使の保障・男女同一賃金・均等待遇等

４．30万円以下の罰金

　　○労働者名簿賃金台帳の調整・退職時の証明・労働条件の明示・労働契約の期間・

　　　労使協定の届け出・休業手当・賃金支払いの5原則・就業規則の作成届け出等