労働基準法違反によるトラブル②～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

労働基準法の違反は罰則、罰金に加え、企業にどのようなダメージを与えるでしょう。

〇労働基準法違反は労働者や退職者が労働基準監督署に通報（申告）することで露呈することが多いです。

〇これにより労働基準監督署による「調査」「是正勧告」「逮捕」が行われます。

★企業の被るダメージ

１．社会的信用の失墜

　　→書類送検された場合は厚生労働省のＨＰで公表されます。

２．経済的ダメージ

　　→罰金や社員への未払い賃金等の想定外な経済的ダメージが

　　　考えられます。

３．経営者の逮捕や懲役