労働基準法の違反事例②～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

労働基準関連法違反事例（後編）

６．労働災害の未報告

　　→新潟県の運送会社にて、４日以上の休業を要する労働災害について、労働者死傷病報告書

　　　を提出しなかったため、労働安全衛生法違反で書類送検。

７．特殊作業の責任者を未選任

　　→横浜市の食品会社にて、殺菌用の薬品の混入という特殊作業を行う際、特定化学物質作業

　　　主任者を選任しないまま業務を行わせたため、労働安全衛生法違反として書類送検。

8．賃金の搾取

　　→福井県の一般社団法人が外国人インターン生１０名に対し、賃金の一部を搾取する等

　　　により、合計２５４万円を利益としたものとして書類送検。

９．危険が予測される中での業務続行

　　→大阪市で解体業を営む会社が、つり足場解体作業を行わせる際に、悪天候のため危険が

　　　予測されたにもかかわらず作業を中止しなかったため、安全衛生法違反で書類送検。

１０．労働基準監督署への虚偽陳述

　　→労働基準監督署が運送業を営む会社に臨検を行い、対応した取締役が要求された労務

　　　関連書類（タイムカード、賃金台帳、運転日報等）を保管していたにもかかわらず、

　　　破棄したと虚偽の陳述を行ったために書類送検。