３６（サブロク）協定届出していますか？②～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

３６（サブロク）協定未提出時のリスクをもう一度。

労働基準法第１１９条に該当する者として、６か月以下の懲役または３０万円以下の罰金に処する。

→①事業主のみならず、役職者（執行役員、部長等）も処罰の対象です。

→②会社の風評被害が生じる恐れがあります。（悪評による取引先、顧客離れ）

→③未払い残業代請求や損害賠償請求等　行政的制裁以外にも問題や支払いが発生する恐れが

　　あります。