同一労働同一賃金とは③～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

Ｑ．同一労働同一賃金って、違反したら罰則があるのですか？

Ａ．現時点においては、違反した場合の罰則規定はありません。しかし従業員からの反発、さらに民事訴訟に発展した事例もあり、法律違反が認められると損害賠償請求の有力な根拠となってしまいます。また裁判によるブランドイメージの低下や、人材流出のリスクもあるので、今のうちにしっかりと対応しておきましょう。