高年齢者雇用安定法が改正されました①～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

改正高年齢者雇用安定法が令和３年４月１日から施行されました。

従来の６５歳までの雇用確保義務に加え、７０歳までの就業確保措置が努力義務化されました。

「努力義務」という言葉がついているため、多くの企業では対応は後回しにされているとのではないでしょうか。

今回の法改正について、気を付けたい点をこの後、説明させて頂きたいと思います。