高年齢者雇用安定法が改正されました⑤～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

改正高年齢者雇用安定法で７０歳までの就業確保措置として加えられた措置に

①７０歳まで継続的に業務委託契約を締結する制度の導入

②７０歳まで継続的に以下の事業に従事できる制度の導入

　a.事業主が自ら実施する社会貢献事業

　b.事業主が委託、出資（資金提供）等する団体が行う社会貢献事業

があります。

これらの措置は「創業支援等措置」と呼ばれます。

雇用以外の手段で６５歳超社員の就業機会確保を図ろうというものです。