さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②～
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2022/05/02
高年齢雇用継続給付の見直しについて③～さいたま市の社労士 栗田社労士事務所～
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2021/07/29
ブログ
高年齢雇用継続給付が令和７年度以降、段階的に減額になることに伴い、６０歳代前半の
従業員の処遇改善を目指し、賃金の増額改定を支援する目的で「高年齢労働者処遇改善促進助成金」が新設されました。
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さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～新規事業の立ち上げにもともと持っていた顧客情報は利用...
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