さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②～
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2022/05/02
65歳超雇用推進助成金④～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～
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2021/08/10
ブログ
６５歳超雇用推進助成金、６５歳超継続雇用促進コースの支給要件には「高年齢者雇用管理措置の実施」があります。
高年齢者雇用管理措置とは、高年齢者雇用等推進者の選任及び５５歳以上の高年齢者に対して以下のどれかの措置を一つ以上実施している必要があります。
①職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施
②作業施設・方法の改善
③健康管理、安全衛生の配慮
④職域の拡大
⑤知識、経験等を活用できる配置、処遇の推進
⑥賃金体系の見直し
⑦勤務時間制度の弾力化
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