さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②～
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2022/05/02
キャリアアップ助成金（正社員化コース）③～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～
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2021/08/16
ブログ
キャリアアップ助成金（正社員化コース）の令和３年４月１日以降転換について、
以下の改正がされました。
①賃金アップ率が５％から３％に引き下げられました。
②賃金アップの総額に賞与を含めることができなくなりました。
③令和３年４月１日以降に短時間制社員制度を新たに導入し、短時間制社員に転換した場合、
転換形態ごとの助成額に、中小企業であれば９５，０００円が加算されます。
（１事業所当たり１回のみ）
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