さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②~
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2022/05/02
人材確保等支援助成金(テレワークコース)は今年度から「機器等導入助成」と「目標達成助成」の2回に分けての申請に変わりました。
新型コロナをきっかけに企業の働き方が見直され、今後は中小企業といえどもテレワークの導入を検討せざるを得なくなるかもしれませんし、求人の際に有利になる可能性もあります。
テレワークの導入を本格的に検討されている企業は、この助成金の利用を検討してみてはいかがでしょう。
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