人材確保等支援助成金(テレワークコース)①~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

query_builder 2021/08/17
ブログ

人材確保等支援助成金(テレワークコース)は今年度から「機器等導入助成」と「目標達成助成」の2回に分けての申請に変わりました。


新型コロナをきっかけに企業の働き方が見直され、今後は中小企業といえどもテレワークの導入を検討せざるを得なくなるかもしれませんし、求人の際に有利になる可能性もあります。


テレワークの導入を本格的に検討されている企業は、この助成金の利用を検討してみてはいかがでしょう。

NEW

  • 短時間制社員制度導入のすすめ③~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

    query_builder 2021/10/19
  • 短時間制社員制度導入のすすめ②~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

    query_builder 2021/10/18
  • 短時間制社員制度導入のすすめ①~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

    query_builder 2021/10/15
  • 整理解雇を行う場合の注意点③~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

    query_builder 2021/10/14
  • 整理解雇を行う場合の注意点②~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

    query_builder 2021/10/13

CATEGORY

ARCHIVE