さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。~一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②~
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2022/05/02
人材確保等支援助成金(テレワークコース)
○助成対象となる取組み
①就業規則・労働協約・労使協定の作成・変更
②外部専門家によるコンサルティング
③テレワーク用通信機器の導入・運用
・ネットワーク機器
・サーバ機器
・NAS機器
・セキュリティ機器
・WEB会議関係機器
・サテライトオフィス利用料
④労務管理担当者に対する研修
⑤労働者に対する研修
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