社労士診断認証制度について③~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

query_builder 2021/08/23
ブログ

経営労務診断™企業の活用メリット


1.人を大切にする企業をアピール

  →社労士診断認証制度は「人を大切にする企業」であることを

   認証するものです。職場環境をより良く改善し、従業員の

   皆さんが働きやすい企業を目指すことをアピールできます。


2.優秀な人材のリクルートを可能に

  →認証を受け、診断結果を公表することで、企業情報に高い

   信頼性が生まれます。求職者にとって、診断結果を確認

   できることは、企業実態の貴重な情報源となります。


3.労務コンプライアンス

  →「経営労務診断™基準」に基づき診断するため、人事労務

   管理に関する問題点を正しく把握することができます。

   さらに企業が自発的に診断を受ける高いコンプライアンス

   意識があることを証明できます。


4.女性活躍推進指標の公表

  →診断の数値情報は2020年6月に改正施行される女性活躍推進

   指標に対応しているため、診断結果を公表することで、法令

   の公表義務を充足することができます。

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