社労士診断認証制度について③～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

経営労務診断™企業の活用メリット

１．人を大切にする企業をアピール

　　→社労士診断認証制度は「人を大切にする企業」であることを

　　　認証するものです。職場環境をより良く改善し、従業員の

　　　皆さんが働きやすい企業を目指すことをアピールできます。

２．優秀な人材のリクルートを可能に

　　→認証を受け、診断結果を公表することで、企業情報に高い

　　　信頼性が生まれます。求職者にとって、診断結果を確認

　　　できることは、企業実態の貴重な情報源となります。

３．労務コンプライアンス

　　→「経営労務診断™基準」に基づき診断するため、人事労務

　　　管理に関する問題点を正しく把握することができます。

　　　さらに企業が自発的に診断を受ける高いコンプライアンス

　　　意識があることを証明できます。

４．女性活躍推進指標の公表

　　→診断の数値情報は2020年6月に改正施行される女性活躍推進

　　　指標に対応しているため、診断結果を公表することで、法令

　　　の公表義務を充足することができます。