さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～一般事業主行動計画策定義務の対象が拡大されます②～
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2022/05/02
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）②～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～
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2021/09/01
ブログ
働き方改革推進支援助成金（労働時間短縮・年休促進支援コース）では以下の3つの成果目標からひとつ以上を選択し、その目標達成に向けて取り組みを行います。
１．３６協定の月の時間外・休日労働時間数の縮減
２．特別休暇（病気休暇など）の整備
３．時間単位の年休の整備
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