専門的な知識・技能習得のために職業訓練を実施した事業主を助成します！①～さいたま市の社労士、栗田社労士事務所～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

久しぶりに助成金情報について紹介したいと思います。

企業が人材育成に積極的に取り組むことは、従業員の能力向上やキャリア形成につながるほか、従業員の職場への定着、ひいては企業経営の安定化にも寄与すると言えます。

そして、このような取り組みを強く後押ししてくれる助成金制度が、『人材開発支援助成金』です。

この助成金は、従業員の職務に関連する専門的な知識・技能習得のための職業能力開発計画を立て、計画に沿って実施した事業主等を支援する制度です。

今回は、人材開発支援助成金のうち『特定訓練コース・一般訓練コース』を紹介してみたいと思います。