上司と部下の関係性を強める『チームビルディング』を考える③~さいたま市の社労士、栗田社労士事務所~

query_builder 2022/01/06
ブログ

皆さんこんにちは。


さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。


今回も引き続き「チームビルディング」について考えてみます。


さまざまなメリットのあるチームビルディングですが、社員同士のつながりを深めるために、チームスポーツやボードゲーム、研修やワークショップ、ミーティングなどに取り組んでいる企業もあるのです。


たとえば、株式会社メルカリでは、チームビルディングの一環として、レゴ(R)を用いた社員間の対話の場を設けています。

それぞれがレゴ(R)を使って作成した作品の感想を伝え合うことで、お互いの人柄や考えを知ることができ、仕事でもコミュニケーションがとりやすくなるのです。

チームビルディングを活性化させようと、アクティビティに力を入れている企業も多くあります。

東京ディズニーリゾートを運営する株式会社オリエンタルランドでは、年に1回、キャスト限定イベントとして、パーク内のアメリカ河を利用したカヌーレースを開催しています。

カップヌードルでおなじみの日清食品株式会社では、瀬戸内海に浮かぶ無人島でのサバイバル研修という、ユニークな取り組みを行っています。

ゲームやアクティビティ以外にも、チームビルディングにはさまざまな方法があります。


自社で企画から開催まで行うのが難しい場合には、チームビルディングをサポートする社外の企業に相談してみてもよいでしょう。

重要なのは、事業規模や予算、職種などを踏まえながら、最適な方法を選ぶことです。

効果的なチームビルディングの方法を考えていってはいかがでしょう。


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さいたま市浦和区上木崎7-11-23-702

栗田社労士事務所

特定社会保険労務士 栗田 隆之

TEL:090-9130-9483

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