さいたま市の社労士、栗田社労士事務所です。～そこまでやる？！社員のＳＮＳチェック①～ | 経営者の皆様に役立つ情報をさいたま市からベテラン社労士が発信しています

皆さんこんにちは。

さいたま市浦和区を中心に活動している、社労士の栗田です。

近年、リスクマネジメントの一環として、社員やアルバイトの『SNSアカウント特定』や、求職者の『SNSチェック』をする会社が増えています。

今回はこの件について、考えてみたいと思います。

すでに採用済みの社員のアカウント特定は、『バイトテロ』のような投稿や社内事情の漏えいなど、会社に不利益をもたらす情報を発信していないかを確認することが主な目的です。

また、就職希望者のアカウント特定や調査は、応募者の人物像や素行を確認したり、雇用のミスマッチを防いだりすることに有効といえます。

このようなアカウント特定やSNSチェックは多分に倫理的な問題もはらんでいます。

今や多くの人にとって身近な存在となったSNSですが、そこにはさまざまなリスクが隠れています。

その一つが“炎上”です。

SNSでの炎上は、企業や有名人がターゲットになりやすい印象ですが、一般人でも炎上と無縁ではありません。

2013年頃からは、飲食店や小売店の従業員が悪ふざけの動画をSNSに投稿して、店舗に実害をもたらす炎上事件が頻発し、『バイトテロ』という造語も生まれました。

こうしたことが起きると、会社も大きな損害を受けることになり、投稿した本人も無事では済みません。

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さいたま市浦和区上木崎７－１１－２３－７０２

栗田社労士事務所

特定社会保険労務士　栗田　隆之

TEL:090-9130-9483